為了您能夠輕松的找到滿意的家政服務員，我們巧管家家政公司在此總結了一些聘用家政服務員的方法和注意事項，供您在選擇和使用家政服務員時參考：   
1、不宜只看外表：選擇家政服務員應首先考慮其服務技能，外表賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷；   
2、不宜只重言談：一個能言善辯，言語夸夸其談的家政服務員操控性可能就需要斟酌；   
3、不宜只重學歷：高學歷者往往可以反映其綜合的素質較好，但家政服務技能則不一定能夠過關，且工作穩定性、長久性需慎重考慮；   
4、不宜過于大方：不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵，若當其取得更好成績或更大的進步時您將如何應對；如處理不當反而會影響工作質量；   
5、不宜過于放縱：一個家庭有一個家庭的生活習慣和規矩，一個新的家政服務員是不可能全部了解的，您在聘請家政服務員后應在適當的范圍內予以確立，以便服務員有章可循；   
6、不宜過于冷漠：人與人相處感情是基礎，以您的愛心和耐心善待您的家政服務員，而家政服務員一定會加倍的為您提供高質量的服務；   
7、工作要求應循序漸進：每個人在接受一份新工作或到一個新的工作環境時，都要經歷一個適應過程，家政服務員也不例外；另外家政服務員亦非家政服務的全材，無論其工作技能如何之高，您的耐心指導仍是不可缺少的；   
8、尊重服務員人格：大多數家政服務員由于多種原因，可能家庭經濟狀況很差，也可能知識面很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬；因此，應充分尊重服務員的人格，不要歧視您的家政服務員；否則，您將很難獲得滿意的服務；   
9、安防意識不可缺：聘請家政服務員后您應有基本的安全防范意識，不必刻意的監視其工作和生活，相互之間還應多一份信任；但也不能故意設計一些方案去考驗家政服務員的意志，以免您被理解為具有誘導犯罪的嫌疑；   
10、適當考慮家政服務員的靈敏度：眼神游走不定、光芒四射者您要考慮其是否適宜為您看護嬰幼兒的；同樣目光呆滯、反映遲鈍者亦不宜選擇其為您看護孩子或重病人。